B7: Fachkräftemangel in der Wissenschaft?! Von unbequemen Wahrheiten und guter Praxis bei Recruitment und Retention von Talenten
Freitag, 13. September 2024, 11:00 – 12:30
Der vielzitierte Fachkräftemangel hat längst die Wissenschaft erreicht und wird zukünftig noch relevanter – sind wir als Wissenschaftsmanager:innen darauf vorbereitet? Was bedeutet das für das Recruiting?
Die Internationalisierung der Wissenschaft und ihrer Institutionen schöpft die Potentiale der nächsten Generation von Wissennschaftler:innen noch nicht aus. Dazu gehören internationale Promovierende und Postdocs; teils lange im Ausland forschende, rückkehrwillige Bildungsinländer:innen; sowie in ihren Heimatländern oft etablierte Wissenschaftler:innen mit dem Label Refugee Scholar. Wie kann Retention besser gelingen? Wissen wir, wer diese nächste Generation von Wissenschaftler:innen ist, was sie auszeichnet, was sie braucht und mit welchen Hürden sie konfrontiert ist?
In einem praxisnahen Input teilt die Referentin dazu Einblicke aus der Arbeit der German Scholars Organization (GSO) e.V. und stellt „unbequeme Wahrheiten“ zur Diskussion.
Ziel der Session ist es, im Austausch Best Practices, Tools und Strategien für Recruitment und Retention zu sammeln, zu entwickeln und zu dokumentieren, die Impulse gegen den Fachkräftemangel und für echte Internationalisierung des Wissenschaftsstandorts Deutschland geben.
Format: Input, Austausch, Dokumentation
Referentin: Dr. Birte Seffert (Head Advisory and Funding Programs, German Scholars Organization e.V.; LinkedIn)
Raum: KL29/207